BÚSSOLA DAS PROFISSÕES – INDICANDO SEU CAMINHO PROFISSIONAL
O Projeto Bússola das Profissões, campeão da 7ª Feira de Projetos e Inovação do Senac RS, tem como ideia principal proporcionar para os alunos e jovens que apresentam dúvidas quanto suas profissões, uma maneira inovadora e diferente de encontrar seu caminho profissional através de uma experiência criativa de solucionar problemas. Através de um teste que permite utilizar um personagem que vive diferentes situações problemas de seu cotidiano e que a partir das escolhas do sujeito que o conduz, estará identificando possíveis possibilidades da área de atuação.
O mercado de trabalho demonstra diversas mudanças que com o tempo tornam-se pré-requisitos para os futuros profissionais. É de suma importância que tais transformações sejam adaptáveis dentro da habilidade cognitiva do ser humano, ou seja, temos sempre que estar visando o futuro e almejá-lo da forma certa para que a preparação seja conclusiva. Já dizia Schopenhauer: “A moral da vida é aprender a lidar com o que deu errado” (BUCHSBAUM, 2006, p: 36), porém antes de lidar com o que deu errado podemos ser previsíveis quanto ao erro, como por exemplo escolher de forma certa o caminho profissional a seguir.
Levando em conta que hoje a pressa tornou-se algo constante na mente das pessoas, podemos ver outro mal tomando forma, o atraso. Atualmente este sentimento de estar atrasado quanto aos seus próprios sonhos é algo angustiante e assola uma parcela grande da população. Claro, que existem pessoas com facilidade para tomar as decisões referentes ao seu futuro, mas como sempre existe um contraponto. A dúvida, geralmente, começa ao final do ensino médio. A transição para a fase adulta acaba por ser preocupante, e aqui temos os primeiros martírios do ser humano. Após esse ciclo vem a faculdade que, na maioria das vezes, alimenta ainda mais a famigerada dúvida.
A ideia é que o indivíduo escolha os caminhos que julga pertinente para a solução do problema e, principalmente que se identifique com o personagem para que assim possa responder os desafios como se ambos fossem a mesma pessoa. O projeto ganhou força quando foi realizada pesquisa para verificar sua viabilidade, nesta verificou-se que mais de 55,9% dos entrevistados apresentaram dúvidas na escolha da profissão. Lembrando que, a Bússola das Profissões tem como objetivo através de uma experiência criativa indicar uma área profissional conforme suas escolhas e características esboçadas ao responder as perguntas. Este teste não possui exatidão, serve para dar uma base de qual área você pode ter facilidade.
O projeto tem a proposta de adaptar-se ao viés empresarial, atuar de forma cooperativa na busca pelo caminho profissional dos colaboradores. Os desafios do teste e seu personagem principal podem ser modificados mediante necessidades da empresa quanto ao ramo de atuação, perfil profissional e planejamento de carreira.
JUSTIFICATIVA
A compreensão deste projeto gira em torno do desenvolvimento de uma visão de futuro por parte do indivíduo que ainda não encontrou sua área profissional ou está adentrando no mercado de trabalho.
Sabe-se que atualmente a mente humana se desenvolve juntamente com a tecnologia, assim do mesmo modo que conseguimos fazer muitas coisas ao mesmo tempo, conseguimos imaginar coisas tangíveis e intangíveis de formas infinitas. A complexidade do mundo tem demonstrado ser cada dia mais pertinente investir nas pessoas e no seu desenvolvimento, é crucial que o ser humano tenha metas a almejar e um futuro a sonhar.
O projeto justifica-se na solução de problemas de âmbito social e empresariais, levando em conta que a profissão é um marco importante para o ser humano, visamos auxiliar na escolha de sua carreira quando relacionados a perfis profissionais.
Assim sendo, a Bússola das Profissões é um projeto diferente de testes vocacionais atualmente aplicados. Notamos que havia necessidade de uma interação maior entre o teste e o usuário, assim alinhamos diferentes desafios do dia a dia que todo mundo passa e os colocamos em uma história com um personagem principal para que haja uma conexão maior com o realizador do teste.
REFERENCIAL TEÓRICO - Escolha vocacional
É através da construção de um projeto de vida que o sujeito imagina para si um futuro desejado. A orientação vocacional facilita a elaboração de uma tomada de consciência de si mesmo na descoberta de valores que gostaria de desenvolver. A escolha vocacional é uma expressão de autoconceitos formulados e reformulados ao longo da vida. As pessoas diferem em seus autoconceitos e na maneira de traduzi-los em termos ocupacionais, por isso escolhem diferentes ocupações. O autoconceito (conceito que se tem de si mesmo) se expressa em termos psicológicos – o que uma pessoa percebe ser ela mesma e os outros, podendo ser aptidões, interesses…- e ocupacionais- afirmações relativas e ocupações, que o sujeito faz sobre si ou sobre os outros (1963 apud SUPER).
Como citou Castellá (2006), a escolha de uma profissão é algo que se desenvolve ao longo da vida. As experiências pessoais nos levam a criar características que no futuro ditarão ainda mais a nossa maneira de ser. “O conhecimento de si mesmo é o passo básico no reconhecimento e na escolha vocacional” (BOHOSLAVSKY, 1977).
Pessoas que não se questionam sobre a escolha profissional podem, no futuro, apresentarem comportamentos de frustração quanto a carreira escolhida, pois ao longo de sua formação descobrem que não era aquilo que queria fazer.
Por isso é importante que o indivíduo analise as diferentes profissões que existem e ache aquela que ele mais se identifique. Porém, essa busca pela futura profissão acaba por ser, “uma penosa busca” (CAVALCANTI, 2011, p.14).
Cavalcanti (2011, p. 14), também comentou em seu livro que “o trabalho se encontra no cerne de nossa vida, constituindo o elemento central da nossa existência”, por isso tal escolha acaba por ser algo complexo pois envolve todo o nosso futuro e nossos objetivos. Nós, seres humanos, ainda temos a ínfima capacidade de entendermos os bilhões de neurônios do nosso cérebro. Apesar que, para entendermos a mente humana, temos que analisar tudo de forma holística, e mesmo assim ainda chegamos em algo razoavelmente conclusivo.
Para o jovem a escolha da carreira profissional é um processo complexo, pois está em um momento de transição entre adolescência e construção da sua personalidade adulta, neste sentido que, Allport (2012, p. 309) psicólogo e filósofo, americano, disse que “a personalidade é algo complexo demais para ser amarrado numa camisa de força”, por isso a Bússola das Profissões é uma etapa para que o indivíduo busque a profissão a partir de sua personalidade, pois é de extrema dificuldade chegar a tal conclusão.
É seguido o princípio que Hebart (2012, p.25), filósofo e psicólogo alemão, propôs com a frase “nós não criamos uma ideia do nada, mas sim de um conjunto de pensamentos”. Assim, através de uma experiência criativa será oportunizado o reconhecimento de diversas características de forma indireta, através da interação com as alternativas que o sujeito responde, juntamente com a atuação na solução dos desafios de uma história com um personagem principal. A ideia é proporcionar diversos pensamentos diferentes para o realizador desenvolver a ideia de sua futura área profissional.
Conforme Cavalcanti (2011, p.27):
O sentimento resultante da perfeita adequação das competências profissionais reunidas pelo indivíduo e de seus talentos e propensões naturais aos conteúdos do cargo que ocupa é condição para que não existam perdas, retrabalhos e desperdício de qualquer ordem.
A escolha convicta de uma profissão já eleva as chances do profissional ser bem sucedido e realizar seu trabalho com satisfação. Sarriera (2006, p.38), reitera em seu livro: “Precisamos ressignificar nossas percepções, conhecimentos e sentimentos para que possamos elaborar projetos de vida, organizando nossas ações e intenções sem esquecer de nossa realidade social”.
Com este enfoque é que empresas buscam alternativas para envolver os jovens ao contexto empresarial de modo que construam suas carreiras e encontrem a realização pessoal nela, por isso, utilizar diferentes ferramentas em processos seletivos facilita na inclusão de jovens talentos.
Com está percepção é que o SENAC-RS atua no desenvolvimento de competências, utilizando de metodologias inovadoras para incentivar a interação do indivíduo com o meio corporativo, pois compreende a importante atuação de um novo modelo de educação para o mercado de trabalho, que “significa desenvolver saberes que vão além do que requer o mundo do trabalho, possibilitando o despertar do potencial atuante e transformador dos estudantes, frente ao seu contexto de vida em sociedade” (PPP, 2015, p. 20-21.). Se a busca profissional requer um perfil específico com competências peculiares, os desafios da história principal podem ser adaptados mudando as áreas profissionais para os perfis desejados pela empresa. Isso colabora para que o processo seletivo seja inovador, dinâmico e conclusivo.
- Foi criado um site na ferramenta WIX totalmente gratuito, para que a pessoa ao querer realizar o Teste Vocacional acesse o link: http://bussoladasprofissoes.wix.com/sczn.
- Além do teste vocacional no site, também temos outras abas como: Áreas Profissionais, que explica um pouco de como é a área e suas funções. Também tem a aba de dicas, onde colocamos informações, atualidades e sugestões do mercado de trabalho. A última aba é de: Contato, o usuário preencherá o formulário para interação e dar feedbacks ao uso da ferramenta, o e-mail é: bussoladasprofissoes@gmail.com
